- Du bist für die Optimierung unserer HR-Prozesse an unserem Standort in Sofia verantwortlich und arbeitest eng mit unserem deutschen HR-Team zusammen, um die diva-e-Standards umzusetzen. Zu deinen Aufgaben gehören, die deutschen Prozesse an den bulgarischen Standort anzupassen sowie sicherzustellen, dass wir gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
- Als verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter, Manager und die Standortleitung arbeitest du daran, deren Bedürfnisse mit den Interessen des Unternehmens bestmöglich in Einklang zu bringen. Dein oberstes Ziel ist dabei immer die größtmögliche Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Du setzt dein Einfühlungsvermögen sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ein, um Mitarbeitergespräche zu unterstützen und zu erleichtern, ebenso zur Konfliktlösung sowie Exit-Gesprächen. Außerdem bist du Kontaktperson für alle arbeitsrechtlichen Fragen.
- In Zusammenarbeit mit unserem People Services Team und externen Stakeholdern kümmerst du dich um den administrativen Teil des Onboardings für neue Mitarbeiter und sorgst dafür, dass diese einen reibungslosen und angenehmen Start bei diva-e haben.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
diva-e • Sofia
Du möchtest herausfinden, welche Jobs am besten zu dir und deinen Fähigkeiten passen? Lass dich matchen!
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Vollzeit
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Sofia
Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!
Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Priorität. Deshalb ist HR bei uns in der Unternehmensstrategie fest etabliert und in der Geschäftsführung verankert. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist das oberste Ziel. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du ganz nah dran an den Kollegen: Denn du verantwortest alle relevanten Themen rund um unsere Mitarbeitenden. Unser HR Team besteht aktuell aus 25 Kollegen. Neben den HR Business Partnern kümmern sich noch unsere People Services Specialists, Learning & Development Partner und Talent Acquisition Partner sowie unsere Werkstudenten um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Wir arbeiten agil und tauschen uns standortübergreifend aus.
Dein Wunschstandort ist nicht dabei?
Egal, ob du auf dem Land oder in einer anderen Stadt lebst – wir finden eine Lösung. Bei uns hast du die Möglichkeit, in ganz Bulgarien remote zu arbeiten.
Was du bei uns machst
Wann du zu uns passt
- Du siehst dich als Teamplayer und arbeitest gern mit deinen Kolleg:Innen standortübergreifend zusammen.
- Wir freuen uns, wenn du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Pädagogik absolviert hast. Wichtiger ist uns aber deine HR-Expertise sowie deine Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung von Aufgaben plus Offenheit für neue Ideen.
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in einem internationalen Unternehmen. Mit den Grundlagen des Personalmanagements bist du vertraut und verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie eine unternehmerische Denkweise. Mit deinem dienstleistungsorientierten Ansatz stehst du Mitarbeitenden als auch Führungskräften in allen Fragen des Personalwesens gerne zur Seite.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelles Verständnis sind für diese Position von entscheidender Bedeutung, da du mit verschiedenen Kollegen sowie Führungskräften aus verschiedenen Ländern wie Deutschland, Bulgarien und den USA zusammenarbeiten wirst.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss für diese Stelle, und Deutschkenntnisse sind zwar von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Über uns
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Deine Vorteile bei diva-e.
Wir haben alles für dich im Blick. Genieße bei uns eine Vielzahl an finanziellen und beruflichen Vorteilen.
Exklusive Extras:
Nutze unsere Corporate Benefits Plattform und entdecke eine Vielzahl exklusiver Angebote.
Wachse mit uns:
Empfehle talentierte Freunde und hilf uns, unser Team noch stärker zu machen. Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du eine Headhunting-Prämie.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, denn ein klarer Kopf und eine gesunde Work-Life-Balance sind entscheidend. Bei diva-e bieten wir dir eine Vielzahl an Initiativen, damit du dich bei der Arbeit rundum wohlfühlst.
Entspannen & Auftanken:
Bleib aktiv und voller Energie mit unserer WorkLifeApp.
Immer gut informiert:
Bleib auf dem Laufenden mit unserem Health Channel und genieße spannende Wellness-Talks.
Arbeitest du lieber von zu Hause, möchtest aber ab und zu deine Kolleg:Innen treffen? Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen dir, die perfekte Balance zu finden.
Internationale Einblicke*:
Nach deiner Probezeit hast du unter bestimmten Bedingungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens aus dem Ausland.
*Dies gilt nicht für alle Anstellungsarten.
Family First:
Erhalte Tipps, wie du Homeoffice und Kinderbetreuung unter einen Hut bringst, und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
Gestalte deine Karriere mit einem individuell auf dich zugeschnittenen Karrieremodell, das dir nach der Probezeit zur Verfügung steht.
*Dies gilt nicht für alle Anstellungsarten
Lernbudget:
Investiere in deine Weiterentwicklung mit unserem speziellen Fortbildungsbudget.
Horizonte erweitern:
Verbessere deine Fähigkeiten mit Sprachkursen über GoFluent.
Interkulturelle Einblicke:
Erweitere deinen Blickwinkel mit interkulturellen Trainings.
Von der Bewerbung bis zum Onboarding
Juhu, dann bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal.
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team & Teamleiter lernen wir uns besser kennen.
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und Teamleiter lernen wir uns besser kennen.
Finde heraus, ob wir zusammenpassen, während wir uns besser kennenlernen.
Vom Vertragsabschluss bis zu deinem ersten Tag – unser Onboarding-Prozess beinhaltet einen umfassenden Plan und spannende Teamevents. Sei gespannt!