- Du bist für die Optimierung unserer HR-Prozesse an unserem Standort in Sofia verantwortlich und arbeitest eng mit unserem deutschen HR-Team zusammen, um die diva-e-Standards umzusetzen. Zu deinen Aufgaben gehören, die deutschen Prozesse an den bulgarischen Standort anzupassen sowie sicherzustellen, dass wir gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.
- Als verlässlicher Partner für unsere Mitarbeiter, Manager und die Standortleitung arbeitest du daran, deren Bedürfnisse mit den Interessen des Unternehmens bestmöglich in Einklang zu bringen. Dein oberstes Ziel ist dabei immer die größtmögliche Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
- Du setzt dein Einfühlungsvermögen sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ein, um Mitarbeitergespräche zu unterstützen und zu erleichtern, ebenso zur Konfliktlösung sowie Exit-Gesprächen. Außerdem bist du Kontaktperson für alle arbeitsrechtlichen Fragen.
- In Zusammenarbeit mit unserem People Services Team und externen Stakeholdern kümmerst du dich um den administrativen Teil des Onboardings für neue Mitarbeiter und sorgst dafür, dass diese einen reibungslosen und angenehmen Start bei diva-e haben.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
diva-e • Sofia
-
Vollzeit
-
Teilzeit
Sofia
ab sofort
Befristet für zwei Jahre, bis Oktober 2026.
Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!
Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Priorität. Deshalb ist HR bei uns in der Unternehmensstrategie fest etabliert und in der Geschäftsführung verankert. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist das oberste Ziel. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du ganz nah dran an den Kollegen: Denn du verantwortest alle relevanten Themen rund um unsere Mitarbeitenden. Unser HR Team besteht aktuell aus 25 Kollegen. Neben den HR Business Partnern kümmern sich noch unsere People Services Specialists, Learning & Development Partner und Talent Acquisition Partner sowie unsere Werkstudenten um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Wir arbeiten agil und tauschen uns standortübergreifend aus.
Dein Wunschstandort ist nicht dabei?
Egal, ob du auf dem Land oder in einer anderen Stadt lebst – wir finden eine Lösung. Bei uns hast du die Möglichkeit, in ganz Bulgarien remote zu arbeiten.
Du brennst für das, was du tust und wagst dich aus der eigenen Komfortzone? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e!
Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Priorität. Deshalb ist HR bei uns in der Unternehmensstrategie fest etabliert und in der Geschäftsführung verankert. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist das oberste Ziel. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du ganz nah dran an den Kollegen: Denn du verantwortest alle relevanten Themen rund um unsere Mitarbeitenden. Unser HR Team besteht aktuell aus 25 Kollegen. Neben den HR Business Partnern kümmern sich noch unsere People Services Specialists, Learning & Development Partner und Talent Acquisition Partner sowie unsere Werkstudenten um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Wir arbeiten agil und tauschen uns standortübergreifend aus.
Dein Wunschstandort ist nicht dabei?
Egal, ob du auf dem Land oder in einer anderen Stadt lebst – wir finden eine Lösung. Bei uns hast du die Möglichkeit, in ganz Bulgarien remote zu arbeiten.
Was du bei uns machst
Wann du zu uns passt
- Du siehst dich als Teamplayer und arbeitest gern mit deinen Kolleg:Innen standortübergreifend zusammen.
- Wir freuen uns, wenn du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Pädagogik absolviert hast. Wichtiger ist uns aber deine HR-Expertise sowie deine Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung von Aufgaben plus Offenheit für neue Ideen.
- Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in einem internationalen Unternehmen. Mit den Grundlagen des Personalmanagements bist du vertraut und verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie eine unternehmerische Denkweise. Mit deinem dienstleistungsorientierten Ansatz stehst du Mitarbeitenden als auch Führungskräften in allen Fragen des Personalwesens gerne zur Seite.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelles Verständnis sind für diese Position von entscheidender Bedeutung, da du mit verschiedenen Kollegen sowie Führungskräften aus verschiedenen Ländern wie Deutschland, Bulgarien und den USA zusammenarbeiten wirst.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss für diese Stelle, und Deutschkenntnisse sind zwar von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Über uns
diva-e ist Deutschlands führender Transactional Experience Partner (TXP), der digitale Erlebnisse schafft, die Unternehmen nachhaltig voranbringen und deren Kunden begeistern.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
Mit der geballten Erfahrung aus über 20 Jahren realisieren wir E-Business-Lösungen für Kunden wie den FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger.
diva-e beschäftigt rund 800 Mitarbeitende an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati). Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden in unseren Teams im täglichen Miteinander gelebt – und das über den Arbeitsplatz hinaus.
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Deine Vorteile bei diva-e.
Finanzen & Karriere
Wir haben alles für dich im Blick. Genieße bei uns eine Vielzahl an finanziellen und beruflichen Vorteilen.
Exklusive Extras:
Nutze unsere Corporate Benefits Plattform und entdecke eine Vielzahl exklusiver Angebote.
Wachse mit uns:
Empfehle talentierte Freunde und hilf uns, unser Team noch stärker zu machen. Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du eine Headhunting-Prämie.
Gesundheit & Well-Being
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, denn ein klarer Kopf und eine gesunde Work-Life-Balance sind entscheidend. Bei diva-e bieten wir dir eine Vielzahl an Initiativen, damit du dich bei der Arbeit rundum wohlfühlst.
Entspannen & Auftanken:
Bleib aktiv und voller Energie mit unserer WorkLifeApp.
Immer gut informiert:
Bleib auf dem Laufenden mit unserem Health Channel und genieße spannende Wellness-Talks.
Flexibles Arbeiten
Arbeitest du lieber von zu Hause, möchtest aber ab und zu deine Kolleg:Innen treffen? Unsere flexiblen Arbeitsmodelle helfen dir, die perfekte Balance zu finden.
Internationale Einblicke*:
Nach deiner Probezeit hast du unter bestimmten Bedingungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens aus dem Ausland.
*Dies gilt nicht für alle Anstellungsarten.
Family First:
Erhalte Tipps, wie du Homeoffice und Kinderbetreuung unter einen Hut bringst, und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
Persönliches Wachstum*
Gestalte deine Karriere mit einem individuell auf dich zugeschnittenen Karrieremodell, das dir nach der Probezeit zur Verfügung steht.
*Dies gilt nicht für alle Anstellungsarten
Lernbudget:
Investiere in deine Weiterentwicklung mit unserem speziellen Fortbildungsbudget.
Horizonte erweitern:
Verbessere deine Fähigkeiten mit Sprachkursen über GoFluent.
Interkulturelle Einblicke:
Erweitere deinen Blickwinkel mit interkulturellen Trainings.
Von der Bewerbung bis zum Onboarding
1. Passende Stelle entdeckt?
Juhu, dann bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal.
2. Schön, dich kennenzulernen!
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team & Teamleiter lernen wir uns besser kennen.
3. Happy to connect!
Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und Teamleiter lernen wir uns besser kennen.
4. Ist es ein Match?
Finde heraus, ob wir zusammenpassen, während wir uns besser kennenlernen.
5. Getting started.
Vom Vertragsabschluss bis zu deinem ersten Tag – unser Onboarding-Prozess beinhaltet einen umfassenden Plan und spannende Teamevents. Sei gespannt!
Erfahrungsberichte
Dominik Graser
Senior SEO Consultant & Team Lead
Große Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie der enge Kontakt zum Kunde zeichnen die Arbeit bei diva-e aus.
Eric Schmitt
Expert Backend Developer
Interessante Kunden, spannende Projekte und Familienfreundlichkeit sind bei diva-e nicht nur leere Worthülsen.
Sabine Richter
Senior Service Manager Operations & Team Lead
Wir haben eine sehr offene und flexible Kultur. Das Aufgabengebiet ist vielfältig. Wir arbeiten mit vielen Standorten und großen Kunden zusammen. Ein weiterer Vorteil ist, dass man mit vielen Themen in Berührung kommen kann, wenn Interesse besteht.
Philipp Bender
Expert Software Developer & Team Lead
Bei diva-e habe ich eine super Work-Life Balance und kann neben der Projektarbeit auch Themen, wie Hausbau und Familienplanung unbeschränkt unter einen Hut bringen.
Markus Pallasch
Senior Technical QA Manager
Das Schöne bei diva-e ist der menschliche Umgang miteinander und die Möglichkeit einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
Heike Höfer
Executive Assistant
Bei diva-e werde ich als Mensch geschätzt. Ich finde es großartig, dass neben der Projektarbeit auch Werte und Nachhaltigkeit eine Rolle spielen und gelebt werden.
Mario Mokros
Expert Software Developer & Team Lead
Die Freiheit Entscheidungen zu treffen und den Entwicklungsprozess dabei zu optimieren gefällt mir am besten an meinem Job. Allgemein kann man sich überall einbringen und arbeitet mit spannenden Kunden in interessanten Projekten mit.
Bewertungen, kununu
„Selten so eine offene und transparente Kommunikation erlebt.“ - „Sehr kollegiales Umfeld, keine Ellenbogen-Mentalität, offene Gesprächskultur auch bei der Geschäftsführung.“ - „Jeder hilft jedem gerne. Noch nie zuvor sowas gesehen.“
