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Direkt zu unseren Jobangeboten

Von der Bewerbung bis zum Onboarding

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1. Passende Stelle entdeckt?

Juhu, dann bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal.
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2. Schön, dich kennenzulernen!

Gemeinsam mit dem Recruiting-Team & Teamleiter lernen wir uns besser kennen.

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3. Happy to connect!

Innerhalb eines umfangreichen Zweitgespräch erfahren wir mehr über dich und du hast die Möglichkeit weitere Kolleg:Innen kennenzulernen.

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4. Ist es ein Match?

Lass uns herausfinden, ob wir das richtige Unternehmen für dich sind, während wir uns besser kennenlernen.

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5. Getting started!

Wir starten unser Onboarding ab Vertragsunterschrift. Kleine Überraschungen, Einarbeitungsplan und Teamevents. Bleib gespannt!

Bewerbungstipps

Damit deiner Bewerbung nichts mehr im Wege steht, haben wir dir hier hilfreiche Tipps zusammengestellt. So erfährst du, worauf wir besonderen Wert legen und wie deine Bewerbung den bestmöglichen Eindruck bei uns hinterlässt.
Angabe Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen

„Wie lange ist deine Kündigungsfrist und wie viel Gehalt stellst du dir vor? Das sind Basis-Infos, die mich auf jeden Fall immer interessieren…“ - Michael, Talent Acquisition Partner Leipzig

Rechtschreibfehler in Bewerbung zu spät bemerkt

„Ich freue mich immer über Bewerbungen ohne Rechtschreibfehler. Ein, zwei sind überhaupt nicht schlimm. Dennoch lohnt es sich, seine Unterlagen vor dem Einreichen nochmal zu prüfen – eine fehlerfreie Bewerbung liest sich einfach besser.”- Elena, Talent Acquisition Partner Sofia

Einreichung Portfolio oder einen Link zum GitHub Profil

„Bei Kandidaten aus dem UX- oder UI-Bereich sowie bei Entwicklern sagt ein Portfolio oder der Link zum GitHub Profil manchmal mehr als tausend Worte – deshalb freuen wir uns immer sehr, wenn diese Informationen in den Bewerbungsunterlagen enthalten sind.“ - Sandra, Talent Acquisition Partner & Team Lead München

Bewerbungsunterlagen: Beifügen von Projektbeschreibungen

„Bei Kandidaten, die keinen klassisch-geraden Lebenslauf, dafür aber viel Praxiserfahrung mitbringen, finde ich Projektbeschreibungen – auch als URL/GIT – klasse. Individuelle Projekte im privaten Bereich finde ich ebenfalls immer sehr spannend – sie sagen auch viel über die persönlichen Interessen und Werte des Kandidaten aus.“ - Stephanie, Expert Talent Akquisition Partner, Hamburg

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Sandra Rang, Expert Talent Akquisition Partner & Team Lead

Einstieg bei diva-e: 2014 Einstieg bei diva-e als Projektmanager, dann sukzessive Wechsel in den HR- und Personalmarketing-Bereich. Hobbies: Reisen, Sport, Social Media.

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Michael Böhme, Senior Talent Akquisition Partner

Einstieg bei diva-e: 2022. Hobbies: Reisen, Wandern, mein Hund, gutes Essen, Kampfsport.

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Stephanie Paulick, Expert Talent Akquisition Partner

Einstieg bei diva-e: 2023. Hobbies: Beachvolleyball sowie alles rund um positive Psychologie.

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Elena, Talent Akquisition Partner

Einstieg bei diva-e: 2023. Hobbies: Unser Creativ-Genie liebt alles rund um Zeichnen sowie Basteln. Dazu kommt ihre Leidenschaft als Foodie-Liebhaberin mit Kochen sowie in der Freizeit ab und zu Video-Gaming.

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