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Von der Bewerbung bis zum Onboarding

Icon eines weiß-blauen Fernrohrs, symbolisiert Weitblick oder Entdeckung

1. Passende Stelle entdeckt?

Juhu, dann bewirb dich jetzt direkt über unser Karriereportal.
Icon mit großen, cartoonartigen Augen, steht für Aufmerksamkeit oder Beobachtung

2. Schön, dich kennenzulernen!

Gemeinsam mit dem Recruiting-Team & Teamleitung lernen wir uns besser kennen.

Icon mit dem Wort „Hi“ in einem Code-Design, symbolisiert Technologie oder Entwicklerbegrüßung

3. Happy to connect!

Innerhalb eines umfangreichen Zweitgespräch erfahren wir mehr über dich und du hast die Möglichkeit weitere Kolleg:Innen kennenzulernen.

Icon eines blauen Herzens in einer weißen Sprechblase, steht für freundliche oder fürsorgliche Kommunikation

4. Ist es ein Match?

Lass uns herausfinden, ob wir das richtige Unternehmen für dich sind, während wir uns besser kennenlernen.

Icon von zwei sich schüttelnden Händen, symbolisiert Partnerschaft oder Einigung

5. Getting started!

Wir starten unser Onboarding ab Vertragsunterschrift. Kleine Überraschungen, Einarbeitungsplan und Teamevents. Bleib gespannt!

Bewerbungstipps

Damit deiner Bewerbung nichts mehr im Wege steht, haben wir dir hier hilfreiche Tipps zusammengestellt. So erfährst du, worauf wir besonderen Wert legen und wie deine Bewerbung den bestmöglichen Eindruck bei uns hinterlässt.
Angabe Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen

„Wie lange ist deine Kündigungsfrist und wie viel Gehalt stellst du dir vor? Das sind Basis-Infos, die mich auf jeden Fall immer interessieren…“ - Michael, Talent Acquisition Partner Leipzig

Rechtschreibfehler in Bewerbung zu spät bemerkt

„Ich freue mich immer über Bewerbungen ohne Rechtschreibfehler. Ein, zwei sind überhaupt nicht schlimm. Dennoch lohnt es sich, seine Unterlagen vor dem Einreichen nochmal zu prüfen – eine fehlerfreie Bewerbung liest sich einfach besser.”- Elena, Talent Acquisition Partner Sofia

Einreichung Portfolio oder einen Link zum GitHub Profil

„Bei Kandidaten aus dem UX- oder UI-Bereich sowie bei Entwicklern sagt ein Portfolio oder der Link zum GitHub Profil manchmal mehr als tausend Worte – deshalb freuen wir uns immer sehr, wenn diese Informationen in den Bewerbungsunterlagen enthalten sind.“ - Sandra, Talent Acquisition Partner & Team Lead München

Bewerbungsunterlagen: Beifügen von Projektbeschreibungen

„Bei Kandidaten, die keinen klassisch-geraden Lebenslauf, dafür aber viel Praxiserfahrung mitbringen, finde ich Projektbeschreibungen – auch als URL/GIT – klasse. Individuelle Projekte im privaten Bereich finde ich ebenfalls immer sehr spannend – sie sagen auch viel über die persönlichen Interessen und Werte des Kandidaten aus.“ - Stephanie, Expert Talent Acquisition Partner, Hamburg

Lächelnde blonde Frau im schwarzen T-Shirt, Expert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Sandra Rang, Expert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Einstieg bei diva-e: 2014. Zunächst als Project Manager, dann sukzessive Wechsel in den HR- und Personalmarketing-Bereich. Hobbies: Reisen, Sport, Social Media.

Lächelnder dunkelhaariger Mann mit Bart im dunkelblauen Hemd, Senior Talent Acquisition Partner

Michael Böhme, Senior Talent Acquisition Partner

Einstieg bei diva-e: 2022. Hobbies: Reisen, Wandern, seine Hunde, gutes Essen, Kampfsport.

Lächelnde Frau auf einem Schwarz-Weiß-Foto, Expert Talent Acquisition Partner

Stephanie Paulick, Expert Talent Acquisition Partner

Einstieg bei diva-e: 2023. Hobbies: Beachvolleyball sowie alles rund um positive Psychologie.

Lächelnde Frau mit blond-braunen Haaren im hellgrünen Rollkragenpullover, Talent Acquisition Partner

Elena, Talent Acquisition Partner

Einstieg bei diva-e: 2023. Hobbies: Unser Creativ-Genie liebt alles rund um Zeichnen sowie Basteln. Dazu kommt ihre Leidenschaft als Foodie-Liebhaberin mit Kochen sowie in der Freizeit ab und zu Video-Gaming.

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